Nous nous entretenons avec plusieurs milliers de profils consultants chaque année
Une capacité accrue à aiguiller le client sur les zones de recherche possibles, les types de profils à cibler, les niveaux de rémunération, le storytelling pour « vendre » leur cabinet au regard de la concurrence
Une capacité à persuader les candidats de l’intérêt pour eux de changer de cabinet, issue de la légitimité de nos recruteurs, eux-mêmes anciens consultants
Des « entrées privilégiées » dans la plupart des cabinets de conseil qui permettent d’accéder plus facilement aux profils ciblés et d’identifier les organisations dans lesquelles il peut y avoir des mouvements
Nous sommes un acteur de référence dans le recrutement des profils « consultants ».
Activité historique et importante du cabinet, nous avons développé des méthodologies reconnues par nos clients pour leur efficacité.
Nous accompagnons tous types d’acteurs cherchant des profils consultants :
Nous intervenons sur des niveaux de séniorité allant de consultant expérimenté à senior partner.
Nous plaçons des candidats sur des postes à temps plein, ainsi que sur des missions en freelance.
Nous avons également une expertise pointue sur les déplacements d’équipes constituées.
Exemples de mandats MP Recruiting Conseil
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