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Expertise digitale

Notre force principale 💪

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Savoir trouver et attirer les meilleurs talents dans un domaine en constante évolution

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Les professionnels du digital ont des compétences spécifiques et des connaissances techniques pointues, ce qui les rend souvent difficiles à trouver et à évaluer.

Notre cabinet de recrutement est en mesure de comprendre les besoins de nos clients pour les conseiller sur les compétences et les profils recherchés pour chaque poste.

Nous avons une excellente connaissance du marché de l’emploi dans le secteur du digital et proposons uniquement des candidats compétents et adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Notre approche sur-mesure ne fait aucune exception, même pour la recherche de profils type développeur :

  • nous refusons la technique du recrutement de masse, visant à une approche des candidats sans poste ouvert, afin de constituer puis vendre des bases de CVs à de nombreux clients en parallèle
  • nous ne souhaitons pas transiger sur notre modèle qualitatif et personnalisé
Nos équipes sont à l’affût des dernières tendances technologiques et partagent les opportunités de nos clients entreprises avec des candidats potentiels via les réseaux sociaux et autres canaux en ligne.

Nos domaines d’intervention

Nous intervenons notamment sur : 

  • Les postes « tech » type développeur ou architecte applicatif
  • Les postes connexes à la transformation digitale : chef de projet digital, expert marketing digital, product owner, UI-UX designer, QA manager, responsable transformation dans la direction des systèmes d’information
  • Les dirigeants liés au digital : CTO, directeur de la transformation digitale, patron de startups.

Exemples de mandats MP Recruiting Digital 

  • Développeur (Backend, Frontend, Fullstack) sur tout type de langage : Python – Android – Java, expert cloud, devOps, tech lead, architecte
  • Consultant en transformation digitale, chef de projet ERP, consultant SAP, expert CRM, product manager, scrum master, PMO
  • VP engineering, partner de cabinets de conseil expert en CIO advisory
Vladislav Abramov digital

Notre expert MP Recruiting Digital

Vladislav Abramov

Des origines slaves mêlées à une jeunesse passée en Belgique

  • Il a acquis une solide formation en Business Information Management à l’université de KU Leuven.
  • Il a d’abord travaillé en tant que consultant SAP dans le conseil, puis a opté pour de la gestion de projets IT au sein d’un grand groupe.
  • Connectez-vous !

Recruteur expert chez MP Recruiting Digital depuis 2022

  • Fort de ses compétences techniques et de sa personnalité sociable, il s’est orienté vers le recrutement dans le digital en rejoignant notre cabinet de recrutement, où il pilote des mandats Tech et I.T.
  • Son caractère ouvert lui permet d’établir une relation de confiance avec les clients et les candidats.
  • En plus de leurs compétences techniques, il évalue leur capacité à travailler en équipe, leur potentiel créatif et leur adéquation culturelle avec l’entreprise.

Ce qui passionne Vladislav chez MP Recruiting Digital

  • Être à l’affût des dernières tendances technologiques et partager les opportunités de nos clients entreprises avec des candidats potentiels via les réseaux sociaux et les autres canaux en ligne.
  • Être le partenaire privilégié de ses clients et candidats à chaque étape du processus de recrutement.

Ce qu’il aime aussi en plus de son travail 😉

  • Féru d’histoire, il s’intéresse plus particulièrement à la période du XXème siècle.
  • Photographe amateur, il s’inspire des travaux d’artistes comme ceux de Sean Tucker.

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